El 22 de febrero se celebra el Día Europeo de la Igualdad Salarial,
una fecha en la que la UE recuerda que las mujeres europeas cobran de
media un 15% menos que sus compañeros varones, por lo que deben trabajar
418 días para igualar el sueldo que los hombres reciben en un año.
Este número de jornadas laborales excede en 53 días los 365 del año
natural, de forma que la mujer tendría que trabajar hasta el 22 de
febrero del año siguiente para alcanzar el salario de un hombre. Por
dicho motivo, en noviembre de 2008 el Parlamento Europeo designó el 22
de febrero Día Europeo de la Igualdad Salarial, que desde entonces se
celebra en toda la UE.
Desde el CEPA Cervantes y dentro de nuestro Plan de Igualdad y prevención de la violencia de genero, trabajamos diferentes artículos de prensa para analizar esta situación:
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